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Como realizar a entrevista por competncias.
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Processo Seletivo para Gestores: Como contratar talentos?
O curso, tem como objetivo principal, fornecer subsdios conceituais e prticos para que os Gestores, Coordenadores de equipes, Estudantes, etc, saibam conduzir um Processo Seletivo com eficcia, desde o recrutamento at a entrevista final.O Programa composto por seis Mdulos: Mdulo 1 – Introduoa – Formas de Atraob – Recrutamento: Conceito e Fontesc – Indicadores de PerformanceMdulo 2 – Processo Seletivo a – Seleo: Como fazer?b – Indicadores do Processo Seletivo: estou no caminho certo?Mdulo 3 – AEntrevista de Seleoa – A importncia da entrevista no Processo Seletivob – Tipos de entrevistas: Individual, Coletiva, por Skype.c – Seleo por Competncias d Competncias ScioemocionaisMdulo 4 – Abordando o Comportamentoa – Como deve ser uma entrevista por Competnciasb – Contexto – Ao – Resultados Mdulo 5 – Tpicos da Entrevista a – Histrico Profissionalb – Histrico Familiar c – Histrico Escolard – Lazer Mdulo 6 – Lazer a – Processo Seletivo de um Gerente de TIb – Matrizes Decisrias c – Utilizao de testes no Processo Seletivod – Processo Seletivo completoe – Como redigir um Parecer
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