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Comment viter les piges et comment atteindre son but, en gnral positif et bienveillant.
An excellent training about Leadership
Lart du feedback
Rien de plus difficile ni de plus essentiel que de donner du feedback. Par le feedback, nous esprons faire progresser les autres et les organisations. Mais il sagit dune activit haut risque. Il est si facile de se planter, de tomber dans des piges, de provoquer des catastrophes que bien souvent on renonce au feedback cet outil de changement et de progrs pourtant redoutablement efficace quand il est bien mani. Avec une prcision quasi chirurgicale, Stphane Moriou explique ici comment faire et comment ne pas faire du feedback. Comment viter les piges et comment atteindre son but, en gnral positif et bienveillant. Un vrai feedback sur le feedback.
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