Curso Departamento Pessoal – Mdulo 3 – 13o e Frias | Human Resources Online Course by Udemy

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Aprenda a calcular Dcimo Terceiro e Frias, um diferencial em sua carreira em Departamento Pessoal e Recursos Humanos

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Curso Departamento Pessoal – Mdulo 3 – 13o e Frias

O objetivo deste curso colaborar com sua carreira e empregabilidade, trazendo informaes prticas sobre esta rea valorizada que o departamento pessoal. Envolve desde legislao, as rotinas, at os clculos.Com este conhecimento tcnico e atualizado, voc ter segurana para atuar na rea e responder s necessidades da empresa em que atuar. Neste 3o mdulo voc ir aprender a calcular dcimo terceiro e frias, com as obrigaes, remunerao fixa e varivel, aboo pecunirio de frias, adiantamento de dcimo terceiro nas frias, mdias, frias fracionadas, frias coletivas, descontos de INSS. IRRF e outros. Este curso composto por 4 mdulos, para facilitar tanto sua compra, quanto seu estudo, veja como ele est organizado, assim voc pode planejar sua participao nos prximos mdulos e fazer na sequncia, conforme sua possibilidade: No 1o mdulo (Caso voc j tenha feito), voc conheceu as atribuies do departamento pessoal, o que as empresas esperam do profissional, como funciona a legislao trabalhista, sindicatos, tipos de contrato de trabalho, tipos de trabalhadores, admisso e sade e segurana do trabalho. (Caso voc no tenha feito, no tem problema, mas podem surgir dvidas quanto a alguns conceitos, ento sugerimos que voc faa, assim que puder).No 2o mdulo (Caso voc j tenha feito) voc aprendeu a calcular a folha de pagamento individual, remunerao fixa, remunerao varivel, jornadas, horas extras, DSR, adicional noturno, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade, salrio famlia, FGTS, desconto de INSS, IRRF, vale refeio, vale transporte, faltas e atrasos. (Caso voc no tenha feito, no tem problema, mas podem surgir dvidas quanto a alguns conceitos, ento sugerimos que voc faa, assim que puder).No 4o mdulo voc ir aprender a calcular a resciso de contrato de trabalho, com anlise de cada verba e cada desconto, documentao, estabilidades, aviso prvio trabalhado, aviso prvio indenizado, Tipos de resciso conforme contrato de trabalho, tempo de empresa e iniciativa de demisso, com as respectivas verbas. Venha crescer com a gente! Silvana.

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