Business Online Course by Udemy, On Sale Here
Wie man Mitarbeiter im Home-Office effektiv einarbeitet
An excellent training about Human Resources
Virtuelles Onboarding von Mitarbeitern
Wie du mit virtuellem Onboarding aus neuen Mitarbeitern, wertvolle und zufriedene Teammitglieder machstHol dir die Schritt-fr-Schritt-Anleitung fr ein gelungenes virtuelles Onboarding! Wie du von diesem Kurs profitierst Lerne, wie du neue Mitarbeiter virtuell optimal auf ihre neue Aufgabe vorbereitest und sie so schnell zu produktiven Teilen des Unternehmens macht Erfahre wie du auch im remote-Kontakt neuen Mitarbeitern die Unternehmenskultur vermittelst und das Kennenlernen des Teams virtuell gestalten kannst, damit sich neue Mitarbeiter wohlfhlen und an das Unternehmen binden Dein Kurs, deine Zeit: Alle bungen liegen digital vor. Du hast 1 Jahr Zugriff auf die Kursinhalte und entscheidest selbst, wie und wann du den Kurs absolvierst Aus der Praxis, fr die Praxis: Du erhltst praxiserprobte Konzepte, die du sofort umsetzen kannst, statt graue Personaler-Theorie zu bffeln, die mit der Realitt wenig zu tun hat Checklisten helfen dir dabei, keine Fehler zu machen In Videos erfhrst du schnell alle wichtigen Informationen, um deine Onboarding-Prozesse sofort zu verbessern Werde Teil einer virtuellen Gemeinschaft von Fhrungskrften, Personalreferenten und anderen Menschen, die in ihrem Unternehmen erstklassige Routinen fr das virtuelle Onboarding schaffen wollen Vertiefe deine Kenntnisse in interaktiven bungen und werde zum absoluten Onboarding-Spezialisten Du erhltst ein Abschlusszertifikat, dass dir deine neue gewonnen Fhigkeiten besttigt und deinen Wert als Mitarbeiter steigertHerausforderung virtuelles Onboarding: Darum ist es so schwerDas Onboarding schliet den Einstellungsprozess ab und ist gleichzeitig der Start als aktiver Mitarbeiter. Jedes Unternehmen funktioniert anders. Daher mssen neue Kollegen erst mit Strukturen, Prozessen, Personen und vor allem auch den informellen Konventionen vertraut gemacht werden. Im Normalfall ist das Onboarding fr die meisten Unternehmen kein Problem. Entsprechende Prozesse wurden ber Jahre erarbeitet und immer weiter verfeinert. Mit der digitalen Transformation ndert sich aber zunehmend auch die Art und Weise, wie und wo wir arbeiten. Immer mehr Stellen werden remote besetzt. Whrend dadurch Teile der Anforderungen an das Onboarding wegfallen, stellt sie Fhrungskrfte vor allem vor enorme Herausforderungen, denn im persnlichen Kontakt ist vieles einfacher: Das Kennenlernen der Kollegen basiert auch auf zwischenmenschlichen Regungen wie Krpersprache und Gesichtsausdrcken, die in einem Videochat oder Telefonat schnell verloren gehen Im persnlichen Kontakt werden Fragen sofort ausgerumt, wenn man dem Gegenber die Fragezeichen am Gesicht ablesen kann Eine Unternehmenskultur wird gelebt und ist nur bedingt verbalisierbarOnboarding ist ein Prozess, der neue Mitarbeiter an Bord holt. Mit der Notwendigkeit das Onboarding virtuell zu gestalten, stehen Unternehmen vor einer Mammuttaufgabe. Fhrungskrfte mssen neue Mitarbeiter an Bord holen, ohne sie auf das Schiff einzuladen. Daher habe ich einen Kurs entwickelt, der Fhrungskrfte und Personalmitarbeiter bei dieser Herausforderung an die Hand nimmt und Schritt-fr-Schritt Wege zu einem ausgezeichneten virtuellen Onboarding-Prozess aufzeigt. Dieser Kurs deckt alles ab, was du ber das Onboarding von virtuellen Teams wissen musst. Mit den Methoden, Beispielen, Vorlagen und Hacks verhilfst du deinem neuen virtuellen Mitarbeiter zu einem optimalen Start im Unternehmen. Hol dir die Schritt-fr-Schritt-Anleitung fr ein gelungenes virtuelles Onboarding! Wie das virtuelle Onboarding trotzdem klappt: in 7 Lektionen zu einem systematischen Onboarding-Prozess fr Remote-ArbeitskrfteLektion 1 EinleitungNeue Mitarbeiter mssen schon an ihrem ersten Tag eine Menge Informationen verarbeiten. Einen neuen Job whrend einer globalen Pandemie anzufangen, kann ein ganz neues Ma an Stress mit sich bringen. In der ersten Lektion lernst du, welche Herausforderungen diese Situation mit sich bringt. Lektion 2 Was ist virtuelles OnboardingVirtuelles und persnliches Onboarding verfolgen dasselbe Ziel. Es hilft deinem neuen Mitarbeiter, sich mit deinem Unternehmen, seiner Mission und seinen Werten vertraut zu machen. Ein gelungenes Onboarding gibt ihm das Gefhl, willkommen zu sein, sich in der neuen Arbeitsumgebung zurechtzufinden und so schnell produktiv zu werden. Lektion 3 Pre-OnboardingOhne die Mglichkeit, sich persnlich zu treffen, ist es herausfordernd, deinem neuen Mitarbeiter das Gefhl zu geben, Teil des Teams zu sein. Gute Vorbereitung ist alles. Hier erfhrst du was zwischen Vertragsunterschrift und erstem Tag passieren muss. Lektion 4 Der erste TagAuch im Beruf zhlt der erste Eindruck. Der erste Tag ist daher der wichtigste Tag beim Onboarding. Du willst deinem neuen Mitarbeiter eine Top Experience geben, denn nur dann wird er auch Top-Leistungen liefern. Lektion 5 Die erste WocheHier bekommt dein neuer Mitarbeiter einen ersten Einblick und lernt die Grundlagen um aus dem Home-Office fr dich arbeiten zu knnen. In dieser Phase geht es darum, den Mitarbeiter schnell in die Lage zu versetzen, selbststndig seinen Aufgaben nachgehen zu
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