LinkedIn per la ricerca attiva del lavoro | Career Development Online Course by Udemy

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Come emergere in un mercato del lavoro sempre pi competitivo

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LinkedIn per la ricerca attiva del lavoro

LinkedIn il pi esteso network professionale online, conta circa 660 milioni di utenti ed presente in ben 200 paesi nel mondo. Solo in Italia lo utilizzano pi di 13 milioni di persone e oltre 140.000 imprese pubblicano ogni mese centinaia di offerte di lavoro. Il motivo del suo largo utilizzo molto semplice, LinkedIn rappresenta un canale essenziale non solo per le imprese ma anche per coloro che desiderano trovare una prima o una nuova occupazione in modo efficace ma soprattutto in breve tempo. Si esatto! In breve tempoAl 2019, il 94% dei recruiters utilizza LinkedIn non solo come strumento per pubblicare annunci di lavoro (ricerca attiva) ma anche come il principale strumento di ricerca online di potenziali candidati passivi. importante sapere che la maggior parte dei reclutatori ricercano loro stessi i migliori candidati attraverso la piattaforma.I dati parlano chiaro: l80% dei posti di lavoro viene assegnato attraverso LinkedIn e il suo networking. Cosa significa? Che mentre la maggior parte delle persone si limitano inviare i propri Curriculum in risposta ad un annuncio di lavoro e ad attendere una risposta della societ, ci sono milioni di persone che inviano il proprio Curriculum ma compiono un ulteriore passaggio essenziale, ossia quello di mettersi in contatto con i reclutatori al fine di acquisire molta pi visibilit e ottenere quel colloquio di lavoro per quel posto tanto desiderato. LinkedIn infatti, d la possibilit ai propri utenti di connettersi direttamente con i reclutatori che hanno pubblicato lofferta di lavoro e con i pi grandi esperti del proprio settore dinteresse. In un mercato del lavoro sempre pi competitivo divenuto dunque oramai di vitale importanza investire in questo social network professionale al fine di differenziarsi dalla concorrenza e mostrare il proprio valore alle imprese.I reclutatori sono alla ricerca dei migliori candidati ed per questo che solo avendo un profilo chiaro, ottimizzato, professionale e utilizzandolo nel modo corretto e con le corrette impostazioni si incoraggiano i reclutatori a mettersi in contatto con noi. Si esatto! su LinkedIn c una buona possibilit che siano stesso i reclutatori a mettersi in contatto con noi per proporci una posizione lavorativa. Questo avviene perch alcune delle tradizionali bacheche di lavoro non permettono di fare la cosa pi importante: farsi notare e sviluppare la propria carriera lavorativa attraverso il networking. Quando cercate lavoro vi siete mai chiesti perch non riuscite ad ottenere mai un colloquio di lavoro?La risposta adatta a questa domanda che molte persone non considerano lopzione di diversificare la propria ricerca lavorativa e si limitano ad inviare migliaia e migliaia di Curriculum in maniera insensata, senza un metodo e non utilizzando le potenzialit di LinkedIn e del suo networking. Cosa otterrai partecipando al corsoPartecipando al corso LinkedIn per la ricerca attiva del lavoro diventerai in grado di utilizzare LinkedIn in maniera efficace. In particolare, riuscirai a:Definire il tuo obiettivo professionale e percorso di carriera;Capire le potenzialit di LinkedIn;Ottimizzare le sezioni del tuo profilo LinkedIn per farti trovare dai selezionatori strutturando limportanza di aggiungere le giuste parole chiave nel tuo profilo personale;Ricercare e rispondere efficacemente alle giuste offerte di lavoro su LinkedIn e Google grazie alle potenzialit della ricerca Booleana;Fare networking su LinkedIn e connetterti con potenziali Head/Ceo/Director/Recruiter o Esperti del settore per farti notare interagendo con i loro post e contattandoli direttamente;Sviluppare autorit e fiducia con i tuoi contatti grazie alle strategie di Networking;Curare il tuo personal brand per differenziarti enormemente dalla concorrenza. Inoltre, riceverai 2 video in aggiunta: Trova lavoro grazie ai gruppi Facebook;Piattaforme di E-learning per sviluppare le tue competenze.

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