Gesto de RH para Pequenas e Mdias Empresas | Human Resources Online Course by Udemy

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Gesto de RH para Pequenas e Mdias Empresas

Entendemos que resultados so materializados com a elevao da produtividade por funcionrio e aumento da competitividade, que resulta em lucros mais consistentes para a empresa.A rotina sempre a mesma: admitir e demitir pessoal, fazer avaliao de desempenho, recrutamento e seleo, treinamento, pesquisa de clima, gerenciar benefcios, gerenciar conflitos.A gesto estratgica de Pessoas que outrora sempre foi pratica de grandes corporaes, atualmente vem sendo um grande diferencial para empresas de pequeno e mdio porte, principalmente porque foi percebido que com o acesso a informaes, algumas prticas de Gesto de Pessoas que antes passavam desapercebidas, hoje no so mais admitidas pelo mercado de maneira geral. Problema comuns a Empresas de Pequeno e Mdio PorteProcesso assertivo de Recrutamento e Seleo atraindo bons profissionaisFalta de estratgia para treinar pessoas chave na organizaoDesconhece sua prpria CulturaNo consegue medir a satisfao da equipePerde com frequncia talentos para o mercadoTem dificuldade ou no gosta de investir tempo na gesto de conflitosPossui equipes desengajadasNo tem previso de investimento para treinamentos no fluxo de caixa da empresaNo contrata consultorias devido ao alto custoNo consegue enxergar quem est de fato dentro do barcoNo encontra profissionais qualificadosNo sabe como corrigir comportamentosNo possui sucesso planejadaNo consegue mudar seu prprio comportamentoNo tem tempo para treinar a equipeNo tem processo de Gesto de Pessoas, claro e definidoEnfrenta dificuldades de lidar com a nova geraoConsegue enxergar apenas o profissional e no a pessoaDentre todas os problemas destacados um de alta relevncia para o Negocio: Engajamento de EquipesCircunstancias1) Dificuldade para motivar os integrantes da equipe a agirem por conta prpria, principalmente para resoluo de problemas2) Dificuldade de o colaborador estabelecer vinculo com a Instituio, porque ele acha que o negocio no dele3) Cultura que diz que os Empresrio s querem se beneficiar a custo dos empregados, e que eles trabalham nica e exclusivamente para realizar o sonho do dono. Por isso quando uma empresa investe em gesto de pessoas ela visa: Ter resultados positivos para o negocio, de forma que melhore o engajamento e a produtividade da equipe, aumentando suas vendas e a satisfao dos seus clientes.O que pode atrapalhar esse objetivo?Liderana despreparadaBaixa ProdutividadePessoa certa no lugar erradoFalta de harmonia entre os sciosFalta de engajamento da equipeFalta de Padro e organizao de processosO que voc aprender no Workshop em Gesto de Gente para pequenas e mdias empresas?Ter viso estratgias para auxiliar no Crescimento da EmpresaInovar em processos de RH com foco em resultadosInserir a pessoa certa no lugar certoAumentar da satisfao do cliente interno e externoDesenvolver Equipes EngajadasAumentar a produtividade dos colaboradoresContribuir para o aumento das vendas, que um dos principais objetivos de qualquer organizaoNosso Workshop em Gesto de Gente ir te ajudar a ter resultados positivos nos subsistemas de RH, de forma a aumentar a produtividade, preparando as lideranas, engajando a equipe, organizando processos, sendo o nico Workshop focado no RH da pequena e mdia empresa.

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