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Matriz de habilidades e avaliao de desempenho
An excellent training about Human Resources
Ferramentas para Gesto de Pessoas
Ferramentas prticas para acompanhar, treinar e desenvolver sua equipeAVALIAO DE DESEMPENHOProcesso de Avaliao de Desempenho (Resultados e Competncias).Avaliao de Desempenho ano anteriorDesdobramento de Metas do anoAvaliao de CompetnciasReunio de GenteFeedback com elaborao do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)Acompanhamento do PDIMATRIZ DE HABILIDADESEssa ferramenta ajuda a identificar as habilidades necessrias por cargo e funo e avaliar o nvel de capacidade de execuo de cada colaborador. Quando existe qualquer falha entre o conhecimento necessrio e o nvel atual, um plano de treinamento deve ser traado para corrigir a lacuna. Nvel0=Funcionrionofoitreinadona atividade ou no se aplica a ele;Nvel1=Necessitatreinamento;Nvel2=Necessitadeauxlioparaexecutar;Nvel3=Competentenaexecuo;Nvel 4 = Competente na execuo e capaz demultiplicar.
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