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Cmo usar estratgicamente las mtricas de Capital Humano para convertir a Recursos Humanos en un socio estratgico.
An excellent training about Human Resources
Estrategia e Indicadores de Capital Humano
Los indicadores son una herramienta fundamental para monitorear el desempeo de una organizacin. Su belleza proviene de la sencillez de sus clculos (habitualmente hablamos de multiplicaciones y divisiones simples para calcularlos) pero an as, es muy difcil elegir la mtrica apropiada y hacer un buen uso de los indicadores. Lo que habitualmente sucede cuando la Direccin General de una empresa lanza un comunicado que dice “A partir de ahora hay que medir todo”, y acto seguido googleamos cules son los indicadores de RRHH y elegimos indicadores en base a nuestras tareas, para terminar con un tablero con 50 mtricas, cuando el negocio slo demanda que prestemos atencin a 6 o 7 KPIs. Este es un curso hecho para mi yo de hace 5 aos atrs que pele contra sus capacidades, cometi muchos errores y trabaj arduamente para que finalmente todo el proyecto termine olvidado en un cajn. Tambin van a sacar mucho provecho los profesionales de RRHH para mostrar el impacto de su gestin y que buscan ser socios estratgicos de sus organizaciones.
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