Einstellungsgesprche und Recruiting-Verfahren von A-Z | Human Resources Online Course by Udemy

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Fragetechniken im Einstellungs-Interview, 17 Vorlagen (PDF), Tools zur Bewerberauswahl, Erkenntnisse der Gehirnforschung

An excellent training about Human Resources

Einstellungsgesprche und Recruiting-Verfahren von A-Z

Mit diesem Kurs werden Fhrungskrfte und Personal-Mitarbeiter, die bislang wenig Praxiserfahrung bei Einstellungsgesprchen haben, zu Interview-Profis. Mit diesem Kurs beherrschen Sie alle Grundlagen und praxiserprobten Vorgehensweisen sowie Schritt fr Schritt-Anleitungen rund um Recruiting und Einstellungsgesprche – fr Ihre erfolgreiche Mitarbeitersuche. Mit 17 Vorlagen zum Download! Kursinhalte: Durch diesen Kurs nutzen Sie in Zukunft die besten, praxiserprobten Methoden des Recruitings, um: Einstellungsgesprche zu fhren, mit denen Sie genau die richtigen Bewerber identifizierenGenau die Fragen zu stellen, mit denen Sie die wichtigenInformationen der Bewerber herausfinden – und nicht nur die auswendig gelernten FloskelnBlender zu erkennen und auf den Prfstand zu stellenRohdiamanten zu finden, die von den meisten Recruitern bersehen werdenJobausschreibungen mittels Scorecards zu optimieren Teams in die Entscheidung mit einzubeziehenBewertungsverfahren richtig vorzubereiten und optimal zu nutzenPsychologische Fallen (z.B. HALO-Effekt) zu vermeiden, die Sie ansonsten hunderttausende von Euro kosten knnenHINWEIS: Falls Sie bereits seit 10 Jahren Einstellungsgesprche fhren, dann knnen Sie in diesem Kurs noch einige Feinheiten und Techniken kennenlernen oder vertiefen. Dieser Kurs beginnt jedoch mit der Vermittlung der Grundlagen der Einstellungsgesprche, die Sie dann berspringen sollten. Praxisbeispiele zu Einstellungsgesprchen aus Unternehmen wie Amazon, Zenga und Google sowie mittelstndischen und kleinen Unternehmen aus Deutschland ergnzen die abwechslungsreichen Inhalte. Nutzen Sie unsereChecklistenGoogle Docs Vorlagen zur beliebigen WeiterverwendungPraxisbeispieleSchritt-fr-Schritt-AnleitungenAblufe fr Einstellungsgesprche Vorlagen fr Bewertungsverfahren im Recruitingund vieles mehr sofort in Ihren Einstellungs- und Bewerbungsgesprchen. Sparen Sie sich das mhsame Experimentieren mit ungeprften Checklisten. Nutzen Sie die praxiserprobten Verfahren, mit denen Sie die richtigen Kandidaten fr Ihr Unternehmen gewinnen. Sie lernen, worauf es im Recruiting wirklich ankommt: von der Ausschreibung ber das Fhren von Einstellungsgesprchen bis zur Entscheidung. Sofort umsetzbar: Die praxiserprobten Methoden sind verstndlich erklrt und lassen sich sofort im Unternehmen anwenden. Nebenbei lernen Sie, Ihre persnlichen Fhigkeiten beim Fhren von Einstellungsgesprchen optimal einzusetzen und bei den Bewerbern zu punkten. Warum Ihren Einstellungsgesprchen so viel Bedeutung zuzumessen ist?Der Mangel an den richtigen neuen Mitarbeitern hemmt viele Unternehmen. Auch Ihres?Ihre Abteilung/ Ihr Unternehmen wchst? Sie haben Bedarf an neuen Mitarbeitern? Doch trotz mhevoll zusammengestellter Jobbeschreibung, viel Zeitaufwand beim Studieren von Lebenslufen und dem Fhren von persnlichen Einstellungsgesprchen finden Sie einfach nicht den richtigen Kandidaten?Ob als Ergnzung eines bestehenden Teams oder zur Bewltigung neuer Aufgaben im Unternehmen – qualifizierte Mitarbeiter zu rekrutieren ist fr den Unternehmenserfolg unerlsslich. Das Kernstck beim Recruiting und im Human Resources Umfeld: Das EinstellungsgesprchSie wissen selbst aus Erfahrung, dass schlechte Mitarbeiter teurer sind als gute. Tatsache ist, dass nicht nur fehlende Motivation und Unzufriedenheit ein Unternehmen teuer zu stehen kommen. Bereits zu unterschiedliche Arbeitseinstellungen (beispielsweise Einzelkmpfer vs. tgliches Team-Meeting) knnen dazu fhren, dass der (laut Lebenslauf) scheinbar perfekte Kandidat eben doch nicht so perfekt fr Ihr Unternehmen ist. Daher spielen neben Erfahrung und Fachwissen, das Sie dem Lebenslauf entnehmen, die persnlichen Skills eine bedeutende Rolle – und hier kommen Einstellungsgesprche ins Spiel. Nutzen Sie das Einstellungsgesprch optimal, knnen Sie bereits in einem ersten Gesprch ein umfassendes Bild ber die Persnlichkeit und Fertigkeiten eines Kandidaten erhalten und bewerten, ob ein Kandidat zu Ihrem Unternehmen und Team passt oder nicht. Dieser Kurs ist speziell fr Fhrungskrfte und Entscheidungstrger konzipiert, die ber keine bis wenig Erfahrung im Fhren von Einstellungsgesprchen verfgen. Auch HR-Mitarbeiter/Personaler erlernen neue Methoden und Erkenntnisse, um Bewerbersuche, -auswahl und -gesprche zu optimieren. Abgerundet wird der Kurs durch zahlreiche Tests und Praxisbeispiele. Sie lernen, worauf es im Recruiting wirklich ankommt: von der Ausschreibung ber das Fhren von Einstellungsgesprchen bis zur Entscheidung. Die praxiserprobten Methoden sind verstndlich erklrt und lassen sich sofort im Unternehmen anwenden. Nebenbei lernen Sie, Ihre persnlichen Fhigkeiten beim Fhren von Einstellungsgesprchen optimal einzusetzen und bei den Bewerbern zu punkten.

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