Business Online Course by Udemy, On Sale Here
180 KPIs que te ayudarn en tu empeo.
An excellent training about Human Resources
Cmo construir y medir tus KPI’s de RRHH en tu Organizacin
Te presento una Herramienta Prctica para definir, construir, medir y evaluar el comportamiento de los KPIs ms adecuados en la Gestin de RRHH de tu empresa. Esta herramienta te ayudar a construir tus propios KPIs, a partir de una metodologa prctica, que incluye un listado predeterminado, con 180 KPIs de los ms utilizados en el mundo y sus frmulas de clculo. Teniendo en cuenta que nuestro propsito fundamental, es que este curso, lo pongas en marcha, en el menor tiempo posible, sin distracciones, de la forma ms econmica, prctica y con un rigor cientfico adecuado, comenzar contndote brevemente, cmo aprend lo que ahora te enseo, te explicar las 5 razones fundamentales del por qu necesitas medir en RRHH, repasars algunos conceptos importantes sobre KPIs y conocers el principal obstculo que debers derribar, para no fracasar en tu empeo. A lo largo del Curso, te explicar con detalles y con ejemplos prcticos, la Metodologa Propia que he utilizado para construir y medir indicadores, que incluyen, herramientas para identificar tus Objetivos en RRHH y para identificar los FCE o Posibilitadores de una buena gestin de personas, adems de una Gua Prestablecida con 180 de los KPIs ms utilizados en el mundo, con sus frmulas de clculo, organizadas por los subprocesos de RRHH y por cada una de las 4 perspectivas del CMI, esa efectiva y popular herramienta de gestin, creada por los norteamericanos Robert Kaplan y David Norton. Adicionalmente te brindo algunas herramientas para la recogida, procesamiento, clculo y visualizacin de los indicadores a medir y finalmente, te ofrezco 17consejos y sugerencias desde mi experiencia, para que desarrolles un adecuado sistema de medicin en la Gestin de RRHH. Al final del curso te convertirs en un Profesional Experto y respetado en temas de mediciones de RRHH, con el suficiente conocimiento, experticia, confianza y capacidad, como para elaborar e implementar de manera inmediata, una propuesta de sistema de indicadores de RRHH, alineado a los objetivos e intereses de tu organizacin.
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