Reclutamiento, entrevista y seleccin de personal. | Human Resources Online Course by Udemy

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Aprende a buscar, entrevistar y contratar personas de manera gil y efectiva

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Reclutamiento, entrevista y seleccin de personal.

Sabas que Slo el 46% de las contrataciones tienen xito y permanecen ms de 18 meses?Contratar personal es una de las tareas ms difciles a las que los lderes de equipos, dueos de negocios y reclutadores profesionales se pueden enfrentar; Las probabilidades de que algo salga mal son altas. Reclutar y seleccionar personal correctamente no slo nos garantiza que las expectativas que tenemos se cumplan, sino que podemos encontrarnos con la sorpresa de adquirir personas en nuestros equipo que superen nuestras expectativas y nos den valores o ganancias adicionales agregados. Al final, las personas que contratamos pueden llegar a determinar el xito o el fracaso de una empresa o de un equipo. Este curso es para ti si no tienes experiencia en buscar y entrevistar candidatos, o si has entrevistado y contratado pero has fallado o no ha resultado como lo habas esperado. En este curso te enseare a realizar contrataciones exitosas, y para esto estudiaremos estrategias de reclutamiento que atraigan el nmero suficiente de candidatos para que puedas escoger entre los ms aptos, despus disearemos una entrevista a la medida para tus necesidades que te permita hacer una evaluacin objetiva y atinada y luego definiremos criterios de seleccin para que puedas tomar la mejor decisin para tu equipo o negocio. El objetivo del curso es que puedas aprender a realizar un proceso de reclutamiento y seleccin que te reduzca al mnimo las probabilidades de rotacin, conociendo el marco terico de cada paso y las distintas alternativas que puedes tomar para adecuar cada paso a tus necesidades. Tambin aprenders algunas tcnicas y tips que te ayudarn a llevar a cabo este proceso de la forma ms rpida y efectiva posible. El curso est dividido en 3 mdulos: En el primer mdulo aprenders cmo buscar personal, desde definir el perfil que ests buscando, los medios de reclutamiento ms efectivos dependiendo de lo que ests buscando e incluso cmo tener el primer contacto con tus candidatos para que no pierdas tiempo en el reclutamiento e inicies con el pie derecho. En el segundo mdulo aprenders a disear y ejecutar entrevistas de seleccin, y para ello veremos los distintos tipos de entrevistas que hay y para qu puestos sirven cada una, tambin te ensear los distintos tipos de preguntas que hay para que puedas disear tu propio guin de entrevista. Tambin te incluir una lista de tips que debes tener en cuenta para que puedas obtener toda la informacin necesaria de los candidatos para que puedas tomar la mejor decisin.Y finalmente en el tercer mdulo te ensear a seleccionar a los candidatos con base en un sistema objetivo que te permita saber si tu proceso de contratacin es vlido y confiable o si est siendo forzado, veremos las distintas variables que debes analizar para corregir el rumbo – si es necesario – y tambin revisaremos los pasos a seguir que te ayudarn a la retencin de las contrataciones que hayas realizado. Para abarcar estos tres mdulos, te explicar paso a paso de forma prctica todas las fases del proceso de contratacin, y para esto te dar el sustento terico y los ejercicios que necesitars para asegurar el xito.

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